El modelo de gestión organizacional “Patologías Organizativas” (cuya autoría corresponde a Javier Fernández Aguado y la propiedad a MindValue) permite la identificación y descripción de un amplio número de enfermedades organizativas (en torno a medio centenar). Cada una de estas patologías se reconoce por la concurrencia de un conjunto de síntomas, más o menos manifiestos, y unas disfunciones organizativas, más o menos encubiertas, que están en el origen y son la causa de la enfermedad.

El proceso diagnóstico incluye tanto la identificación de los síntomas como la exploración de las causas que generan la enfermedad. La correcta identificación de estas disfunciones patógenas es un paso previo imprescindible para prescribir un tratamiento eficaz y/o establecer actuaciones preventivas.

Las acciones preventivas y las prescripciones terapéuticas (tratamientos) actúan sobre las disfunciones que causan la enfermedad. Cada deficiencia debe tener un tratamiento que la elimine y una acción preventiva que la evite. Los tratamientos y las acciones preventivas tienen distinto grado de eficacia en función de la deficiencia que haya que resolver.

tatum es la compañía licenciataria en exclusiva para el desarrollo del modelo de Patologías Organizativas©, habiendo creado a partir del mismo el Health Test, una herramienta en formato web para identificar de forma sencilla el estado de salud de una organización con respecto a las enfermedades o patologías que más
frecuentemente podemos padecer.

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